Tener empleados sanos y felices, es la nueva prioridad que las empresas han empezado a tener en cuenta, pues inevitablemente este aspecto tiene consecuencias positivas en el manejo de conflictos, satisfacción de los clientes y hasta resultados económicos importantes.
Encontrar bienestar en el lugar de trabajo tiene que ver con que la empresa tenga políticas y tome acciones pensando en mejorar siempre la calidad de vida de sus empleados a través del desarrollo profesional, personal y familiar.
La felicidad en el trabajo es sinónimo de productividad, así lo demuestra un estudio de la Universidad de Warwick, Reino Unido, donde concluyó que los trabajadores felices son hasta un 12% más productivos y este es el concepto que se hace atractivo para las empresas y las lleva a pensar y actuar en pro del bienestar laboral.
Aquí están 6 de las empresas que consienten más a sus trabajadores según el ranking de la revista Forbes México.
- Unisys
- GE Capital Bank
- Rockwell Collins
- Ernst & Young
- Coca-Cola
Estas empresas proveen bienestar laboral a sus empleados por medio de servicios, instalaciones y políticas que les permiten mejorar su calidad de vida.
Desde licencias de maternidad pagadas con subsidios de guardería, espacios de esparcimiento dentro de las empresas como ping pong,masajes, atención médica en sus oficinas, hasta poder llevar a sus mascotas al trabajo, son algunas de las acciones que estas empresas implementan para que el día a día de sus empleados transcurra con menos estrés y se sientan más felices.
Hablemos más detalladamente de lo que hace Google con su staff. Esta empresa es un 40% más productiva que el promedio y la motivación es la clave de su éxito, por esto Google ha ocupado el puesto número 1 en la lista de los mejores lugares para trabajar.
Algunas de las estrategias que implementa para motivar a sus empleados son:
1-Facilitar las tareas pendientes que siempre tenemos en casa: Google lo resuelve poniendo a disposición de todos los contratados, un servicio de lavado de carro y cambio de aceite, taller de reparación de bicicletas, servicio de limpieza, gimnasio, terapia de masajes y también servicio de estilista.
2- Ayudar a los empleados a cumplir sus sueños de aumentar la familia. Google ofrece apoyo financiero para la adopción.
3- Cubrir sus necesidades básicas al estilo premium. Comida y cena están disponibles de forma gratuita. Pero no se trata de una oferta gastronómica cualquiera, sino que siempre hay opciones saludables preparadas por chefs gourmet.
4- Trabajar la flexibilidad. Los empleados de Google saben que pueden llegar al trabajo en cualquier momento y pueden también llevar a su perro. El ambiente relajado, creativo y divertido les beneficia psicológicamente. Otras acciones que impulsan su motivación son los descansos frecuentes, sesiones creativas o instalaciones para la práctica de deportes como el voleibol o la escalada.
5- Poner diversión en el lugar de trabajo: Lograr que el lugar de trabajo sea asociado con buenos momentos es una forma de motivación muy efectiva. En Google lo consiguen con sus fiestas, su día de pijamas o sus días de disfraces.
Bueno, así todos los trabajadores pueden equilibrar sus vidas laborales, con sus vidas personales y lograr el sentimiento de tranquilidad que seguro siempre trae algo de felicidad.
En IPS CinéS te ayudamos a encontrar un bienestar emocional, que te permitirá llevar un control de tus decisiones y acciones. Comienza tu tratamiento con nuestros médicos de confianza y recobra la tranquilidad en tus labores aumentando la paz de tu día a día y por ende mejorando en todos los aspectos laborales y personale.